| 招聘要求： |
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組織編制年季度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。
3、配合人力資源中心抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織各崗位質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理。
4、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。
6、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任。
7、建立、實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，組織編寫質(zhì)量手冊等質(zhì)量文件，并進(jìn)行審核。
任職要求：
1、組織紀(jì)律好能堅決執(zhí)行上級決議。
2、工作原則性強(qiáng)、不怕得罪人、不計較個人得失、以大局為重，實(shí)事求是的處理問題。
3、講求工作效率、思維敏捷、反應(yīng)速度快、處理問題及時果斷，具有較強(qiáng)的組織指揮能力。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀能承受工作壓力。
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng)和說服力。
6、大專以上學(xué)歷及有相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。
聯(lián)系方式：
電話：0794-6321888 郵箱：[email protected]
|